توسط دكتر فیروز نوری كلخوران
| جمعه بیست و چهارم اردیبهشت ۱۳۹۵ | 18:30
برای مدیریت یادگیری و توسعه آن در سطح سازمان ها و صنایع ابزارهای مختلفی پیش بینی و در نظر گرفته شده است. برخی از این ابزارها را می توان در ذبل مورد اشاره قرار داد :
1- وبینار
2- آموزش و بهسازی منابع انسانی سیار
3- شبکههای اجتماعی
4- دورههای آنلاین باز فراگیر
5- بازی سازی
6- آموزش از طریق سرگرمی
7- گردش شغلی
8- مربیگری
9- منتورینگ
10- کارراهه شغلی
11- جوامع یادگیری
12- اقدام پژوهی
13- رویکرد ترکیبی
14- یادگیری اقدامی/ تجربی
15- ژورنال کلاب/مقاله خوانی
16- دانشگاههای سازمانی
17- آموزش در مقیاس کوچک
18- نظام گرانت/ اعتبار ویژه در آموزش و بهسازی
19- قرار دادهای یادگیری
20- فرصت مطالعاتی
21- برنامه بازدیدهای مطالعاتی و تورهای تعالی
22- پرورش استعدادها و آموزش و بهسازی منابع انسانی
23- یادگیری انفرادی شده
